（1）人才互动。建立人才定期交流制度，多层次开展党政干部、专业技术人才选派学习，采取挂职锻炼、跟班学习等方式，专题学习医疗、教育、中蜂养殖等专业技术。今年以来，龙泉、昭化两地共选派人员到行政部门、学校、医院挂职锻炼22人。（2）劳务互接。邀请浙江等地企业，开展“走村送岗”招聘会，积极开发公益性岗位，促进贫困群众转移就业和就近就业。截至6月20日，实现贫困人口转移就业246人，开发公益性岗位222个，选派19名中职学生赴龙泉专业培训。（3）产业互通。充分学习借鉴龙泉产业发展模式，用好用活3000万元协作项目资金，深入实施稻渔综合种养、中蜂养殖等8个产业协作项目，通过入股分红、土地流转等多种联结方式促进贫困人口增收脱贫。今年以来，已通过协作项目带动1645名贫困人口增收。（4）项目互促。深入开展东西部扶贫协作投资促进活动，引进东部企业3家，签约总金额3000万元。开展“昭化造”走进浙江省市政府食堂等展销活动，通过电商扶贫飞地、“昭化严选”等平台，促进昭化优质农特产品“畅销”。今年以来，线上线下销售收入累计实现300万元，昭化原产地直供馆签销售订单1000万元。