（1）建机构保障就业。新建 “剑阁驻浙江流动党委”，与莲都区互建“东西部扶贫劳务协作工作站”，负责保障转移就业贫困人口的岗位落实、社会保险等合法权益。建立《莲剑劳务供需台账》，及时采集、发布供求信息，组织开展劳务协作专场招聘会。截至目前，累计发布岗位信息2000余条，组织开展专场招聘会6场，转移163名贫困劳动力到浙江实现稳定就业。（2）出政策激励就业。创新出台《剑阁县东西部扶贫劳务协作7条措施》，重点针对村集体、贫困人口等主体，分别对培训、就业、创业、带动就业等4个方面进行奖补。截至目前，全县累计支出各类奖补资金301万元。（3）提服务稳定就业。实行“莲剑双挂联”，对两地劳务协作情况进行通报、协同处理和输出回访，定期组织开展务工人员座谈慰问、在职演讲等 “暖风”行动，做好思想引导和心理疏导工作。截至目前，已召开在浙剑阁籍务工人员座谈会4次，深入企业实地调研18次，慰问贫困劳动力100余人次。