⑴就业培训提能。围绕产业现状、技能基础、培训需求等情况，实施“一班一教案”计划，分类开展农业技术、家政服务等专项培训，并对参加培训的易地搬迁贫困劳动力给予生活补贴。⑵拓展就业岗位。组织人社、总工会等部门开展“东西部扶贫协作招聘会”“春风行动”等招聘会，组织县内外各类企业提供岗位近2万个，现场达成就业意向942人。⑶供岗助产兜底。健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，开发人社、林业、交通、水利等领域公益性岗位安置就业；引导搬迁群众因地制宜发展小庭院、小作坊等5类“短平快”产业。