(1)强化学习教育。将师德师风学习作为教师思想政治“必修课”，每年暑假之初组织教师开展为期一周的师德师风专题学习，加强《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规的学习，强化教师教书育人意识，坚定工作信念；将师德教育作为教师继续教育年度重要内容，作为新入职教师岗前培训第一课，引领教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

(2)强化典型选树。在旺苍发布公众号开设“红烛颂”专栏，深入寻找、发掘有代表性的好教师，深入报道各层次模范教师、优秀教师、师德先进个人的先进事迹；深入开展“优秀教师”“师德标兵”等先进评选表彰活动，连续9年每两年评选80名县级“师德标兵”，在全县教师节庆祝大会上表彰，用身边的榜样感染身边的教师，引导教师成为学高为师、身正为范的践行者。

(3)强化纪律约束。成立师德师风建设工作领导小组，建立完善配套的管理制度和工作机制。常态化开展师德师风建设活动，持续推进“学党史、正师风、强师魂”专项治理活动。完善师德师风承诺和考核机制，为每位教师建立师德档案，将师德考核结果作为教师评先评优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据。通过开展警示教育、畅通举报渠道、组织明察暗访、强化责任追究等方式正风肃纪，教育引导广大教师争做“四有好教师”，建设新时代高素质教师队伍。