(1)强化阵地建设。按照30000元/年的标准将社区办公经费纳入财政预算，同时积极引导爱心企业、社会组织、驻区单位通过社会捐赠、资源共享等方式为社区提供支持，建立起政府主导、社会参与的多元化投入机制。

(2)推进信息共享。结合全县经济社会发展实际和社区居民的服务需求，通过亲民化改造、集中办公等方式，确保居民需在社区办理的事项“一站办结”。大力推动社区“家门办”服务体系建设，利用数字化服务平台，推动更多便民服务下沉社区，实现“数据多跑路、居民少跑路”。注重社区多元化个性化服务能力的提升，建成了旺苍县社工总站，并在东河、普济、白水、木门、三江等5个乡镇建立了社工站（室），培育孵化了社区社会组织20余家，在养老、托幼、助残等方面为居民源源不断地提供多元化个性化服务，不断提升居民幸福感。

(3)完善网格构架。按照“网格统一划分、资源统一整合、人员统一调配、信息统一采集、工作统一要求”的原则，拟定了《旺苍县网格化服务管理体系建设工作方案》，实现“多网合一、一网运行”。在具体工作上，城市社区按照300—500户的标准划分网格，集镇社区按100—300户的标准划分网格，并按30—50户/人的标准配备网格员，并进一步健全完善网格事项准入、网格事项办理、网格员日常考核等工作机制，不断提升社区精细化治理、精细化服务水平。

(4)保障人才支撑。中共旺苍县委办公室、旺苍县人民政府办公室联合印发了《旺苍县推行社区专职工作者专业化职业化体系建设的实施意见（试行）》，对社区专职工作者队伍选配、能力建设、规范管理、薪酬待遇、成长激励等明确了具体措施，建立了社区专职工作者“三岗七级”薪酬保障体系。今年组织了40余名社区专职工作者参加职业资格考试，同时对170名社区专职工作者进行了全覆盖培训，不断提升履职能力。

(5)凝聚多方力量。通过成立社区“大党委”，将驻区单位党组织负责人吸纳进社区党委任兼职委员、社区党委班子成员与驻区单位党组织班子成员“双向互派”等方式，将社区与驻区单位紧密联系起来，形成推动社区发展治理的强大合力。深入开展党员干部“双报到”志愿服务，109个机关企事业单位在职党员定期到社区“报到”，在疫情防控、文明城市创建等工作中发挥了重要作用。