⑴精细组织。将社会工作发展纳入城乡社区治理发展规划，制定2022年度社会工作者职业水平考试计划，以社会工作者、高校毕业生等群体为主，通过择优选拔方式组建专业化社工队伍。⑵分类培训。针对报考人员不同报考类别，开设初级班、中级班，采取组队学、分班学、自主学等不同形式，提供个性化培训服务。⑶跟踪指导。在组织报名到参加考试期间，提供“线上学习+每日一练+考前辅导”服务，梳理报名流程及注意事项，分科目每日开展专项练习，并安排专人督促报考人员持续学习。目前，84人顺利通过考试。