一、规范选聘程序，加强队伍建设。严格按照公告、申报、审核、公示、聘用等程序，从全县脱贫人员中选聘生态护林员1002名，其中续聘928名，对因外出务工、身体条件等原因不能胜任野外巡护工作、不能履行工作职责的74名予以解聘的同时按程序新聘74名生态护林员。此外，为应对森林防灭火的严峻形势，短期聘用临时生态护林员292名。

二、开展技能培训，提升业务水平。2023年全县计划开展护林员培训50期，已开展20余期，培训内容涉及森林防灭火知识、生态护林员监测即报系统APP使用、日常巡林护林重点等内容，同时已开展防灭火演练20次，全面提升生态护林员护林防灭火的专业知识和技能水平，优化生态护林员队伍结构，更好发挥生态护林员的管护作用，以实际行动守护一方绿水青山。

三、完善考核机制，强化责任落实。与1002名生态护林员签订管护劳务协议，明确管护区域、管护面积、管护责任、管护质量，同时每年进行一次综合评分考核，为下一年生态护林员聘任提供重要依据；推广应用全国生态护林员应用管理系统和四川省森林草原火情监测即报系统，加强生态护林员信息化管理。目前，全县1002名生态护林员全部运用监测即报系统APP开展巡林作业。