⑴优化师资配置。成立教师发展中心，选拔15名优秀教师组建教师培训团队，通过自主交流、划片交流等多种交流方式，推动教师辖区内流动学习。通过引进研究生、人才回流、招录师范类应届毕业生等方式，加大优秀人才引进力度，优化辖区内教师专业结构。计划2023年招录教师15名。⑵发展数字教育。建成集优质教育资源、网络学习空间、教育资源公共服务与教育管理公共服务为一体的教育信息化基础平台，形成学校、教师、学生、装备“四大基础数据库”，实现传统设备管理的规范化、现代化。目前，全区共有班班通教室485间，各类功能室712间，仪器设备设施88万余台件套。⑶推进家校共育。创新构建“双向双线多平台”家校共育体系，家校合力育人。举办家教家风、家校联系专题讲座，线下建立学生成长指导中心，开展家教论坛、家庭教育评选系列活动，指导家长科学教育学生。今年以来，举办各类活动5期，累计3500余名学生、3000余名家长参加。