⑴抓机制建设。建立由主要领导挂帅、分管领导具体负责、职能科室具体实施的对上争取工作机制，安排专人负责加强与上级主管部门的沟通联系，及时跟踪了解上级的相关政策信息和动向。今年以来，已派出20余名工作人员与上级主管部门进行对接。⑵抓宣传引导。发挥信息收集和政策激励的并行作用，加强宣传引导，扩大政策的知晓范围，微信工作群，及时发布各级推进企业发展的优惠政策，指导企业加强政策研究，把项目申报材料做扎实。截至目前，共转发涉企政策信息30余条 , 受众320余人次。⑶抓组织实施。为全面摸清企业情况，了解企业经营状况，经信部门积极组织全体干部职工开展大走访，对企业现有规模、经营状况、市场竞争能力、研发投入基本情况进行详细调查摸底，对企业全年目标规划、市场发展面临问题等相关事宜收集、解答。截至目前，共走访企业87家次，收集涉企经营发展问题4个，已协调解决问题4个。