近日，四川省劳务专合社社员参加工伤保险试点在青川县率先开展，将有效破解务工社员“伤无保”、雇主单位“伤不起”、专合社“伤咋办”的现实难题。

⑴划定参保范围。制定《青川县劳务专业合作社社员工伤保险试点办法》，确定在县域内注册登记且通过“青e就业”平台派工的16-65周岁劳务专合社社员可参保，由雇主按照上年度“青e就业”平台社员日平均工资与社员上月派工总人次和行业风险四类标准费率之积标准缴纳社保费。

⑵明确赔付流程。针对通过在“青e就业”平台派工，且在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害、暴力等意外伤害情况，由雇主在事故发生后24小时内通过“青e就业”平台进行事故备案，在事故发生之日起最快3个、最晚30个工作日内提出工伤认定申请，同时提交受伤当日派工单、医疗诊断证明等材料，由县人社部门于10至30个工作日内出具工伤认定结论，并按照规定给予赔付。

⑶加强监督管理。由县人社部门牵头，联合县财政、税务等行业部门成立青川县劳务专合社社员工伤保险试点监管小组，对参保劳务专合社工伤认定、劳动能力鉴定等环节进行全流程监管，引导劳务专合社督促协助雇主进行工伤认定申请、事故备案，并协助相关部门调查取证、争议协调等事宜。