（1）建强基层调解组织。积极创建基层调解机构聚焦解决矛盾纠纷源头化解，完善调解制度机制，同时配备建立“基层调解员+特邀调解员”专业化调解队伍，充实基层调解人才力量。（2）常态开展欠薪行动。持续开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，及时纠正制度落实不到位问题，严厉打击用工中的各类违法行为，促进劳动力市场健康有序发展。同时畅通举报投诉渠道，引导职工依法维护自身权益，从速化解欠薪问题。 （3）及时处置劳动争议。整合法律援助、基层调解、仲裁等公共服务资源，与人民法院建立在线诉调对接机制、“裁审”衔接机制，建立劳动人事争议调解仲裁三方驻会制度，开展仲裁员服务企业“仲企共建”活动，推行机关干部“包个案”制度，形成化解矛盾强大合力。