（1）扩充岗位“稳就业”。深入36家企业、园区开展“送政策上门”活动，依托奖励政策鼓励企业吸纳高校毕业生等重点群体就业，开拓就业岗位800余个。今年以来，组织开展线上线下招聘活动12场，累计为高校毕业生提供品控师、检测员等岗位460个，已初步达成意向46人。（2）提供见习“促就业”。实施青年就业见习计划，新建剑阁县开封中学、神州天利等见习基地6个，新增加媒体编译、法学会干事等见习岗位27个，实现“县级就业见习基地基础信息库”在库见习基地共27个、见习岗位共198个，全力满足高校毕业生见习就业需求。今年以来，推动青年就业见习48人。（3）精准帮扶“保就业”。全面摸清困难毕业生底数，建立重点帮扶台账，收集就业服务需求开展“一对一”精准帮扶，提供职业指导、按需推岗等跟踪服务。今年以来持续推送招聘信息942条，兑现残疾家庭、低收入群体社保补贴2.7万元，脱贫人口和易地搬迁群众的毕业生子女就业率达92%。