（1）设立“联调”中心。整合法院、检察院等8部门资源，建立劳动（人事）争议调解中心1个、劳动争议调解委员会15个，广泛吸纳法学专家、退休法官检察官等20余名专业人才建立完善三方联调中心调解员库，并定期开展实操培训提高调解员队伍专业化水平。（2）建立“协同”机制。建立劳动监察办案互助机制，调解员、监察执法人员协同巡查企业、建筑工地工资支付等问题。实施案件庭审中监察执法人员旁听机制，助力执法人员针对案件具体情况开展执法行动。（3）开辟“速裁”通道。成立“农民工工资争议速裁庭”，开辟“绿色通道”，落实对农民工、新就业形态劳动者、残疾人等特殊劳动群体联合调处化解制度，做到快调、快立、快审、快结。