（1）“东资西建”促就业。投入东西部协作资金180万元，高标准建成区级人力资源产业园，招引浙江、成都、绵阳等地8家企业入驻园区、发布招聘信息1200余条，吸引周边地区线上线下咨询300余人次，成功向东部企业（单位）转移就业1200余人。（2）“东聘西用”促成果。创新建立“周末工程师”“组团式”帮扶模式，聘请中国水稻研究所、浙江大学等高校院所45名专家教授担任“首席顾问”“特聘专家”，协作共建王家贡米研发中心、食用菌产业技术中心和医疗专家工作室等科研平台5个，联合开展关键技术研究与应用等课题3个，开展专题讲座50余场次，成功申报王家贡米、家居制造等领域专利3件。（3）“东企西建”促发展。推行“企业+劳务经纪人+村集体经济组织+职业农民”的分工厂建设模式，由村集体经济提供“厂房”，建成东西部协作加工车间5家、认定就业帮扶车间（基地）3家，吸纳本地灵活就业860余人。截至目前，东西部协作车间完成订单生产120批次，加工费达500余万元。