⑴构建便民网络。根据服务半径、人口等3项因素，优化布局“站、点、员”三级公共就业服务体系，依托经济片区中心镇建成中心服务站36个、中心村建立片区服务点160余个，配备村（社区）、楼宇（小区）就业服务信息员1900余人，推行就业事项线上自主办、上门办、村能办。⑵搭建劳务平台。建立国有人力资源公司1家，在23个乡镇（街道）、257个村（社区）全覆盖建立劳务专合社，组建劳务班组784个，实行用人单位点单、劳务专业合作社派单、劳务班组接单“三单”对接服务模式，确保社员上岗就业。今年以来，劳务专合社派工9500余人次，实现劳务收入1670余万元。⑶创建服务载体。建立零工驿站24个，在县区主城区建立零工市场1个，按需为每个零工市场配备2名专（兼）职工作人员，采取候工区led显示屏+人才网站+微信公众号三项联动方式发布用工信息，精准匹配就业需求。今年以来，全县零工市场日均进场求职稳定在30余人次以上。