（1）就业服务新模式。构建“国有人力资源公司+乡镇（街道）劳务专合社+村（社区）劳务经纪人”三级劳务服务体系，实行企业点单、国有劳务公司接单、专合社派单用工模式。今年以来，派工1200余人次，实现劳务收入130万余元。（2）就业培训造品牌。建立“乡镇（街道）宣传组织、学校专业培训、部门安置就业”“三位一体”责任制，按照“以需定培、以培供需”的“订单式”“跟踪式”培训模式，采取“家门口”流动轮训形式，重点围绕打造“川育核工”“利曌妹儿”等特色劳务品牌，开展电工、焊工、美容等品牌培训1200余人次，其中脱贫劳动力280余人。（3）就业帮扶兜底线。摸清零就业家庭、失业人员及就业困难人员底数，按规定纳入就业援助范围。收集就业岗位，针对就业困难人员开展送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送活动”。建立零就业家庭动态监测、动态清零机制，发现一户清零一户。今年以来，发放农村公益性岗位补贴878人，补贴284.58万元。