（1）科学化提前筹谋。组织召开专题研究会议2次，确定工作专班4人，确保2024年选岗安置工作落实落细。联合县退役军人事务局、县委编办、县人社局等相关部门召开会议2次，为符合政府安排工作退役士兵预留事业编制20个，保障岗位供给充足。（2）流程化章法操作。根据“四公开一监督”阳光选岗工作原则，绘制3份选岗安置工作流程图。构建“制定工作方案-提前谋划岗位-做好岗前培训-选岗会议准备”链条式工作服务流程，工作人员按流程、依政策办事，保障更高效、更高质完成此次选岗安置工作。（3）清单化权益保障。制定退役士兵选岗跟踪回访台账，将是否办理社保接续、是否签订劳动合同、是否党组织关系转接等事项建立台账，以清单化的方式开展安置工作“回头看”，跟踪服务确保各项安置政策落实到位，全力维护退役士兵合法权益。