（1）“东资西建”固基础。投入东西部协作资金，高标准建成600平方米区级人力资源产业园，规范设置综合服务区、法律援助工作室等“五区一室”功能区域。园区自今年运营以来，已入驻企业8家，发布招聘信息1500余条，吸引周边地区线上线下咨询300余人次，成功向东部企业（单位）转移就业1200余人。（2）“东聘西用”优人才。建立专业人才“周末工程师”“组团式”帮扶模式，聘请中国水稻研究所、浙江大学等高校院所45名专家教授担任首席顾问等，成立专业技术智囊团队4个，协作共建王家贡米研发中心、食用菌产业技术中心和医疗专家工作室等科研平台5个，联合开展关键技术研究与应用等课题3个，开展专题讲座50余场次，成功申报王家贡米、家居制造等领域专利3件。（3）“东企西联”强合作。区人力资源园区与中国杭州人力资源服务产业园建立战略合作机制，推行“企业+劳务经纪人+村集体经济组织+职业农民”的分工厂建设模式，建成东西部协作加工车间5家、认定就业帮扶车间（基地）3家，吸纳本地灵活就业860余人。