（1）打造基地拓岗位。组织人社部门干部积极走访县域内各机关企事业单位、民营企业等5类主体，鼓励其合理开发医疗卫生、新媒体教育等10大类见习岗位，扩大见习岗位门类和数量，并通过县政府官网、旺苍人社微信公众号、宣传小手册等“线上+线下”方式，发布就业见习单位、岗位目录及机构联络清单，实现“人岗”精准匹配。目前，已成功打造就业见习基地37家，组织县人民医院、县融媒体中心等企事业单位开发出见习岗位404个。（2）开展培训促上岗。由人社部门牵头组织各见习基地开展就业见习培训会，建立“师徒结对”帮扶机制，针对见习期间的相关规章制度、工作要求、注意事项等内容进行全面讲解，并就见习人员档案接收、就业见习、创业贷款等方面政策服务进行解读，助力见习人员“快速上岗”。今年以来，已组织集中开展就业见习培训3次，吸纳就业见习人员84人。（3）兑付补贴强跟踪。针对见习上岗人员，逐一落实就业见习补贴，并安排专人及时跟进见习期满后人员就业情况，鼓励见习单位积极留用见习期满人员、针对优秀见习生提供直接转为企业正式员工机会，实现从见习到就业“一站式”转变，针对见习后未留用人员，“一人一档”建立档案，并采取“发点球”方式推送至各企业，企业可“一键式呼叫”符合岗位条件人员，实现“即时响应”。今年以来，已兑现就业见习补贴37万余元。