接受思想淬炼，迎接“头脑风暴”，凝聚精神伟力……以大学习促大发展的新号角已经吹响。市发展改革委以助力“学习、服务、廉洁、活力”新型发展改革机关建设为目标，深耕能力提升“责任田”，整合资源，发挥“广元发改讲坛”的载体作用，为助推我市经济社会高质量发展夯实人才基础，提供强大内生动能。
初心如磐建机制
市发展改革委聚焦中心大局、紧贴党员干部能力提升需求，着力促进教育培训提质增效。“广元发改讲坛”自2021年1月举办以来，已成为加强干部培训、提升工作能力的重要载体。
即使在疫情期间，“广元发改讲坛”也未曾间断。委人事科负责牵头组织，机关纪委负责课堂纪律监督、定期通报参训情况，办公室协调讲坛授课视频录制……认真谋划、精心组织、优化流程，“广元发改讲坛”建立健全体制机制，采取领导干部带头讲、专家学者助力讲、博士团队助智讲、年轻干部轮流讲等方式，进行新政策新业务培训、新领域新知识普及，通过思想的“饕餮盛宴”，为学员“充电赋能”。
“40岁以下青年干部原则上全部参加培训，干部参加讲坛培训情况纳入个人年度考核。授课人课前提交PPT，课件内容均呈一把手亲自审定。课后我们还将进行问卷调查，作为年终评比的参考依据。”人事科工作人员蔡佳静说。
创新手段扩影响
“广元发改讲坛”坚持按需选题、精准施教，结合工作重点与最新热点，除了系统内部，还邀请专家教授、知名学者授课，做到“精准滴灌”，有的放矢。每期讲座发表至“广元发展改革”微信公众号，通过腾讯视频打造 “云课堂”，坚持“线上+线下”相结合，将授课内容拷制成光碟留存，打破时空限制，授课地点灵活选在市委党校等外单位，辐射更多受众，让培训“一竿到底”。
利州区发展和改革局办公室负责人蒋梦珂感慨：“我们具有地域优势，基本上每一期都现场参加，还遇见许多其他单位的朋友慕名而来。但是有一次我恰好出差没有赶上，后来看视频回放，依然学到了很多新知识，丰富了工作手段。”
“每一次听完讲座，我都热血沸腾，真是太精彩了。”价格管理科今年引进的硕士研究生张静是名新入职的年轻干部，她激动地说：“通过讲座，我对建设成渝地区能源安全保障基地的必要性、现实条件和目标路径等方面内容有了更深刻了解，也变得更加爱钻研。在日常工作中，同事们都看到了我的新变化。”
真抓实干优成效
三年来共成功举办115期，其中业务工作培训89期，主要讲解业务工作新政策、新形势、新措施等；博士团队上讲台（4期），主要讲解研究领域知识和运用思考等；年轻干部上讲台（9期），主要讲解涉猎的新领域、新知识、新见解等；专题党课5期，专家学者讲座8期……人事科科长王坤奎的电脑上，分门别类地梳理总结了“广元发改讲坛”的工作成效。
新能源和可再生能源科的邹林志是毕业于重庆大学的工学博士，主讲了2023第28期——《煤化工产业由“黑”变“绿”的发展之路》。他说：“选择该课题是积极响应《中共广元市委关于以打造中国绿色铝都为引领推动工业经济突破性发展的决定》，与我的专业密切相关，在备课、讲课过程中加深了自己对能源产业的认知，与大家交流探讨也给我带来很多新思路、新灵感。”
“讲座的指导性、实践性都很强，发展改革委涉及的工作面很广，需要对各领域都很熟悉。从开设之初，我就一直在坚持学习，受益匪浅，明确了工作重点，转变了思路，进一步提升了履职能力。”项目储备科科长向锦宗说。
踔厉奋发正当时。“下一步，我们将驰而不息，久久为功，力争打造市内重要的发展改革政策研究和经济建设人才成长平台，为谱写中国式现代化广元实践新篇章的伟大事业贡献发改力量。”市发展改革委主任彭仕扬表示。