（1）对接通道。联系上海铁路公司、四川航空公司等10余家企业，帮助特色专业学生开展实习，并对接产业需要，调整青川职高专业设置，新增“高级乘务”“工业机器人自动化”“手机与平板电脑维修”3个特色专业。同时，与2所高职院校联合办学，开展中高职衔接五年贯通培养机制，扩大学生规模。今年以来，帮助325名学生开展实习，新招学生359名。（2）协同育人。引进天坤集团入驻，从原管理团队中择优选聘，部分管理干部由天坤集团直接派入，并由天坤集团每年对教职工实行3%～5%的末位淘汰率，对被淘汰职工进行岗位调整。目前，已选聘10人、淘汰并调整2人。（3）创新培养。每年定期开展校级技能竞赛和职业实训，推动新能源汽车、工业机器人实训室进展，并由实训厂家开展为期一周的培训，目前共有中级工70人，参培22人。同时，利用集团办学优势，与古蔺职高开展专业共建、师生互派、资源共享，目前共互派师生35名。