（1）示范引领。深入实施“三名工程”，压实领导联系“名人”制度，打造“名人”工作室，实行“师带徒、徒带孙”帮带机制，有效扩大名师帮带辐射范围。截至目前，评选区级“三名”人员93名，建立名师工作室18个，名优教师占全区教师43.1%。（2）以赛提能。定期研判全区教师队伍专业水准，举办教学大比武、主题论坛，今年以来650余名教师参加专业知识水平测试，800余名教师参加区级学科教学大比武，1000余名教师参加网上晒课活动，420余名班主任、学校中层干部、校（园）长参加主旨论坛。（3）机制护航。实施联片领导、联校干部定期听课制度和专职教研员定期视导制度，切实提高教师课堂教学效率。借力院地合作，借智借力省教科院、川师大等高校，采取“做出去”和“引进来”相结合的方式，先后培训培养骨干教师1800余人次。同时大力实施本级教师提能工程，每年投入150万元教师培训经费，确保教师每五年一周期全员轮训。