（1）就业创业再提高。根据省市相关要求进一步细化7个方面14项就业帮扶政策，坚持把“稳就业”摆在更加突出位置，顺势“新就业形态”，全力以赴“保居民就业”。（2）专合运行再规范。将乡镇劳务合作社运行管理纳入县委县政府对乡镇的目标考核，从人、财、物上给予保障，充分发挥专合的作用。（3）社会保障再加力。充分发挥社会保险在保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉等方面的积极作用，促进社会保险助力乡村振兴高质量可持续发展。（4）人事改革再推进。完善出台剑阁县事业单位管理岗位职员等级晋升实施细则，聚焦乡村振兴人才核心要素，汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑。（5）劳动关系再构建。坚持依法行政，为困难企业和职工排忧解难，推进和谐劳动关系改革创新。（6）公共服务再提升。在现有“两项”改革基础上，以12个片区中心镇建“站”，以乡镇改革前原44个乡镇建“点”，364个村（社区）全面落实1名“信息员”。坚持以人民为中心，不断开拓创新，强基固本，加强基层建设，全面打造最优的温暖人社服务。