⑴建立长效机制。通过微信、走访等途径收集辖区内企业用工情况，根据监测企业缺工人数，“一对一”确定服务内容。按照“1+N”模式设立企业用工服务专员和用工监测专员，常态化对15个重点企业开展失业动态监测，实时为企业用工提供及时周到的服务。⑵及时对接保障。通过开展“线下双选+线上云聘”求职招聘方式，组织召开专场招聘会。目前，组织开展专场招聘会5场，达成就业意向166人。建立企业用工保障专班，通过进高校“点对点”揽才、邀请企业参加招聘会方式为企业招聘紧缺专业人才2人。⑶强化培训提能。确定朝天职业中学、区就业训练中心、广元海螺水泥有限责任公司培训中心、广元市八益职业培训学校4家定点培训机构，根据劳动力及企业需求，开展适需对路的职业技能培训，支持符合条件的企业面向职工开展在岗培训、以工代训等提升培训，促进企业稳岗就业。