(1)精准摸排培训需求。组织开展培训意愿需求调查，通过电话、入户走访等方式，深入了解农村劳动力技能情况、产业发展及就业情况、培训意愿等，综合掌握其培训需求，因地制宜、因人施策制定培训计划，确保按需施训。
(2)精准整合培训资源。整合东西部劳务协作和省内对口支援帮扶项目培训资金，加强沟通协调，明确培训项目和内容。整合培训师资力量，认定培训机构10家，多部门推动培训实施。
(3)精准选择培训方式。围绕全县产业项目发展需要，结合疫情防控要求，推行“袖珍班”培训，每次培训规模控制在30人以下，通过增加培训点位，实现培训到村、到组、到家门口，以多批次、小班次的培训，更好地满足劳动者多样化培训需求，提高培训针对性。
(4)精准落实培训政策。统筹东西部劳务协作和省内对口支援帮扶，全力推进各项培训扶持政策落地落实。针对农村劳动力参训，实行免费培训、免费开展专项能力考评、技能等级考核鉴定，并为脱贫户等重点群体劳动力在参训期间发放40元/天的生活（交通）补贴。
(5)精准实行全过程监管。严格开班备案组织审批工作，重点审核培训师资、教学计划大纲、培训学员身份和考试考核方案。通过实地巡查、重点抽查、联合检查或视频监控等方式，对培训进行过程监管。