（1）“一个平台”信息互通。按照“镇建专合社、村建分社、分工种建班组”三级联动模式，在专合社内组建木工、支模工、电工等多个专班专组，整合区域劳动力资源形成多支专技队伍。利用广元市劳务专合社线上平台将劳动力、用工主体全部纳入平台管理，构建项目点单、平台派单、社员接单的线上运转模式，破解“闲置劳动力找不到企业（项目），企业（项目）招工找不到员工”难题。目前，建立12个镇级劳务专合社、136个村级分社、1139个专业班组，吸纳2.3万名在家劳动力入社。（2）“两个会议”高效统筹。在项目实施前召开村民代表大会，将项目务工组织和报酬发放直接交于劳务专合社负责，签订劳务合作协议，保障项目带动当地群众增收。平台派单后由劳务专合社再次摸排更新有务工意向的劳动力清单，列出技能掌握、经济收入、人员属性、就业意向等评测指标，由村“两委”组织召开村民代表大会确定项目用工人员清单并公示公告，做到务工派遣全透明、全公开。（3）“三张清单”灵活用工。建立劳动力信息清单，落实务工信息收集、就业咨询与岗位推荐等专人专班开展劳动力结构普查，“一张表”动态管理劳动力信息。建立项目用工清单，按照技能工种、人员属性、务工时限等建立用工需求清单，由项目业主单位在平台发布招工信息，线上线下畅联共享。建立供需对接清单，通过平台“菜单式”“就近分派”工作模式，劳务专合社组织各专班专组核实务工岗位，会商匹配人员，签订派遣书和用工合同，统一购买团体保险，解除务工群众后顾之忧。目前，社员累计实现劳务收入1.27亿元，年人均增收2614元。