⑴筑牢思想“防线”。建立周五学习教育机制，每周五14:20—18:00，采取集中学习、分组学习、专题讨论、警示教育等方式，讲解基金的运行、安全等内容。⑵扎紧制度“笼子”。针对基金管理和运行中的风险点、风险岗位和风险责任人，建立 “三同监督平台”，加强内部审计、稽核、印鉴和票据管理；对重要岗位，建立轮岗制度，按年轮换；对调离的干部进行离任审计，对发现的问题，依法依纪严肃查处。⑶强化监督“步子”。成立社保稽核领导小组，安排专人进行专项检查，定期对社保费征收机构、社保金发放机构及社保基金征缴、支付、存储、管理全过程进行监督检查。聘请社会监督员，公布监督举报电话，鼓励社会公众参与社保基金监督。1-9月，全县“五险”基金总收入12.1亿元，总支出12.2亿元，滚存结余4.2亿元，养老金发放率100%。