⑴“春风送岗”招聘活动。2-3月，以春节期间外出务工人员集中返乡为契机，开展“春风送岗”活动，在县城区组织开展2场大型招聘会，在乡镇分四大片区分别组织一场招聘会。目前，共输送各类务工人员1200余人。⑵民营企业招聘活动。4-6月，重点围绕民营企业、小微企业用工需求，县人力资源市场每月举办4次民营企业专场招聘会；组织重点民营企业到乡镇（街道）开展专场招聘会。⑶高校毕业生招聘活动。7-9月，计划分两期举办高校毕业生专场招聘会，根据毕业报到情况，开展高校毕业生就业情况的走访摸排，主动对未就业毕业生进行实名制信息登记，全面了解未就业高校毕业生就业需求，实施“一对一”对接服务，对有就业需求的及时对接岗位，对有见习意愿的及时推荐就业见习。⑷开展社会扶贫招聘活动。10月，围绕建档立卡贫困户劳动者就业需求，开展社会扶贫招聘活动，在县城区至少组织开展1场专场招聘会。同时，组织就业扶贫基地、爱心企业，通过“招聘下乡、送岗上门”等形式，开展灵活多样的招聘对接活动。