(1)开展用工调查。组织经开区、经信、人社等部门深入辖区对海螺水泥、康康医疗、皇泽物流等33家企业的用工数量及缺工情况进行专项调查，全面掌握企业缺工用工、使用就业专项资金补贴情况和生产经营困难等情况，“一对一”确定服务事项。目前，已掌握需各类劳动力200余人。(2)实施定向培训。根据企业岗位技能需求，广泛宣传、组织有培训意愿的劳动者，开展“企业订单+劳动者选单+定向培训”活动，实现劳动者带技能定向上岗。今年，该区组织开展科发中药材种植、小山窝藤椒种植等4家专业合作社在岗职工技能提升培训384人。(3)强化岗位对接。组织辖区有用工需求的皇泽物流、朝大酒店等20余家企业参加专场招聘会7场。同时，开展民营企业招聘活动，组织海螺塑编、海创环保科技等企业参加省市专场招聘和网络招聘“双选”会，并建立大滩镇与四川铁路投资有限公司等乡镇劳务合作基地7个。目前，已达成就业意向250余人，定向输送劳动力100人。