(1)健全保障体系。建立起企业、乡镇、区级部门欠薪治理体系，收集汇总并协助群众解决务工人员待遇问题。同时，成立解决拖欠农民工工资支付工作领导小组，每年召开2次联席会议，专题研讨解决拖欠农民工工资的举措。今年，督促企业补签劳动合同400余份，协助解决6户单位补缴社会保险费100万余元。(2)完善长效机制。实施欠薪失信联动惩戒机制，对用人单位劳动保障诚信等级进行评定，将拖欠农民工工资企业划入“黑名单”，与投标等挂钩。同时，大力推行总包直发农民工工资，全面落实工资保证金、工资支付专用账户等制度。目前，已为35家在建企业落实农民工工资保证金700余万元，落实和建立工资支付专用账户6个。(3)强化执法检查。以建筑类企业为重点，由住建、工会等部门联动进行日常检查、季度排查，每季度进企业开展1次劳资矛盾隐患排查和治欠保支专项行动。目前，开展各类专项检查4次，主动监察辖区内企业45户，抽查督查项目10个，发出《整改指令书》2份，助150余名职工追讨工资200余万元。