（1）强化目标管理。建立政府综合目标、部门财务管理和项目支出三大绩效评价体系，明确资金使用方案同绩效目标一并报审，将绩效目标完成情况纳入部门绩效评价考核，实现资金使用与绩效目标考核同安排、同部署。（2）创新评价方式。采取部门自评、财政评价和引进第三方中介机构评价相结合的方式，开展绩效目标评价，落实部门主体责任。同时，进一步扩大绩效评价范围，2018年完成全区部门的50%，2019年计划全面完成所有部门财政绩效评价工作。（3）严格结果运用。率先实行绩效评价结果与部门日常公用经费预算挂钩，考核结果分为优、良、中、差四个等级，分别按照年初预算日常公用经费的105%、100%、95%、90%逗硬实施奖惩。截至目前，日常公用经费奖励4个部门共5万元、扣减14个部门共计26万元。