⑴精选人才建队伍。由农业、林业等部门选派专职科技员组成养殖、水果、粮油、蔬菜4类产业技术小组和电商等5类专项服务小组。采取“自愿参与、民众选举、村社审核”方式，对创业致富带头人、退休干部等8类人才进行摸排，建立兼职助理科技员队伍。截至6月中旬，已选科技特派员132人、助理科技员380人。⑵定制服务强本领。全面摸排97个贫困村产业发展、标准化种养殖、病虫害防治、拓展销路等方面需求，提供线上答疑、技术供给、产业信息、供销对接等4类服务，开设茶叶栽培技术、病虫害绿色防控技术、林下养殖等20余种课程，群众可通过“科技扶贫在线”平台进行点单学习、在线咨询。截至6月中旬，已服务7600人次。⑶评分管理促长效。实行科技员“评分管理”制度，根据服务次数、群众满意度等4类12项考核指标进行评分，60分以下、60分—74分、75分—89分、90分以上的分别评为不合格、合格、良好、优秀4个等次，并对不合格的科技特派员进行批评通报、助理科技员进行更换。