⑴规范流程提效。从组织机构、业务运行、基金财务管理、信息系统控制四个方面着手建设，规范业务办理流程和办事指南。建立社保、财政、银行“三方不定期对账”制度，确保基金、数据、经办人员“全程安全”。截至目前，建立社保经办风险管理制度25条，重新规范业务办理流程和办事指南20项，制定9项业务信息系统操作流程。⑵宣传培训提能。通过发放宣传资料、悬挂条幅等方式大力宣传，增强群众参保意识。对县域内企业和建设项目进行摸底，明确其参保业务。开展工作人员业务知识培训。截至目前，发放宣传资料近10万份，悬挂条幅6条，开展工作人员业务培训9期35人次。⑶优化服务提质。积极探索“综合柜员制”，实现“一门引导，一窗受理，一站服务，一次办结”的社保经办集成式服务新格局。加大资金投入，做好硬件设施的配备工作。每月随机抽查股室、经办人员，查看业务经办情况，查处整改问题。截至目前，提供社保办理服务8万人次。