⑴稳定外出就业。组织乡镇、村(社区)劳动协理员对开展入户调查，对有意愿外出的组织劳务输出，对有能力外出但没有外出的鼓励外出就业。动态掌握农民工外出就业需求，联系64家省内外企业，收集装配普工等319种工种岗位。目前，已转移输出劳动力22043人。⑵鼓励就近就业。鼓励四川味欣食品科技有限公司等区内用工单位设立固定工、钟点工、计件工等岗位，对外出就业困难、返乡意愿比较强的提供岗位，供求职者灵活选岗。目前，已有2家区内企业提供各类岗位42个，已就近解决就业难题19人。⑶提升服务质效。区人社部门落实2名专人，负责收集省内外大型企业、对口帮扶地区等市场常态招聘信息，积极对用工单位，采取线下双选+线上云聘的方式进行岗位推送。目前，已推送各类招聘信息319条，开展专项招聘会4场，现场签订就业意向98人。