（1）三大行动“引才”。持续推进“引才高校行”“本土人才回引”“金燕归巢”三大“引才”行动，建立由县级部门技术人才、企业家代表等组成的“回引分队”，分赴成都、重庆、西安、兰州等地30余所高校开展宣传宣讲，通过牵头成立广元市驻成都、甘肃农民工工作站，召开返乡创业座谈会、乡贤恳谈会等形式，邀请县内外青川籍在外优秀人才回乡座谈、考察、投资。目前引进高层次人才9人，回引470名青川籍在外优秀人才返乡创业发展。（2）定制服务“留才”。建立县级领导联系服务专家制度，采取“1+2”联系方式，各县级领导干部联系2名以上专家人才，各乡镇、县级各部门党委（党组）领导班子成员分别联系1-2名优秀人才，定期开展优秀人才走访慰问、调研座谈、培训研修活动。同时，执行青川县人才“绿卡”制度，为优秀人才提供免费健康体检、免费观影、免费游览景区以及就医就诊、子女就学、配偶就业“三免费三服务”。目前，共计走访慰问各类优秀人才650余人，发放慰问金达13万余元。（3）因材施教“育才”。整合人才开发、干部培训等专项资金150万元，对接浙江援建、省内外高校、知名企业等培训资源，通过双向挂职、“菜单式”培训、“联络式”跟踪、“交流式”观摩对比等形式，分类对高层次人才、创新型企业家、电子商务、名师名医、大学生创新创业等八类人才进行培育。目前，分批选派优秀人才到省内外挂职锻炼26人次，接收到青川挂职锻炼优秀人才47人次，开展各类培训70期6300余人次。