⑴精准建立用工需求台账。深入县内企业对用工情况进行调查，掌握企业急需、紧缺岗位需求，通过门户网站、“青川就业”微信公众号、网络直播带岗等线上网媒平台精准推送本地企业招聘信息20余条，实现就业信息流通全覆盖。⑵建好运营好劳务专合社。利用已建成的178个村级劳务专合社对辖区内的劳动力信息进行摸排，按性别、年龄、技能和求职意愿进行分类，实现就业意愿、就业技能及就业岗位的精准对接，不断提高劳务组织化程度和就业覆盖面，解决县内本地企业用工。⑶认真组织各类招聘活动。采取“线上发布招聘信息+点对点提供就业岗位”工作模式，积极搭建就业供需平台，举办“就业援助月”“春风送岗”“保障企业用工”系列专场招聘活动14场次，提供岗位3135，达成意向395人。⑷扎实开展专车运输服务。深化区域劳务协作，主动联系用工企业，详细了解复工时间、复工要求、用工信息等情况，开通“点对点、一站式”直达运输专车10车次160余人，截至目前，全县农民工累计返岗3067人。