⑴掌握用工需求。围绕企业用工需求、岗位缺工等方面，对区内41家企业开展用工情况调查，收集销售、车间操作等工种岗位需求500余个，分批次走访农村劳动力2400余人，了解农村劳动力的就业意愿及就业技能，建立动态管理台账。结合“春风行动”、2022年零工市场调查等活动，区、乡、村三级联动开展就业招聘、专车服务等专项行动。⑵举办招聘活动。依托广元市广播电视台、朝天融媒体直播等平台，召开2次网络直播招聘会，提供150余家企业6000余个岗位。与广元市内企业、东西部劳务协作浙江省杭州市滨江区企业、浙江省台州市路桥区企业等120余家企业对接，举办专场招聘活动1场，提供酒店服务、家电制造、汽车制造等岗位230个，“点对点、一站式”专车输出劳动力向企业输送外出就业人员209人。⑶提升技能储备。按照“求职意向摸底+精准适应性培训+招聘对口”模式，开展餐饮服务、电工、麻柳刺绣品牌培训及农村种养殖实用技能等供需结合的职业技能培训，提升劳动者求职就业技能。今年以来，共开展各类职业技能培训29期，开展技能培训1240人。