⑴积极建设强力量。成立镇级劳务专业合作社12个，村级劳务专业合作分社139个，详细掌握农村劳动力基本信息、就业动态等情况，采取购买服务、公益性岗位等方式为镇村劳务专合社配备1名以上专职工作人员，共吸收社员1万余人。⑵专项培训提能力。区就业训练中心积极主动与劳务专业合作社合作，及时收集汇总群众培训需求，个性化制定劳动力培训提升计划。目前，已开展果树嫁接、中药材种植等培训14期679人。⑶全面摸排促就业。全面摸排统计16岁以上农村劳动力，按照年龄性别、专业技术、务工意愿等进行登记造册，纳入劳务专合社管理，全区劳动力统计共11.7万人。主动与市内劳动密集型企业对接，及时收集发布用工信息，通过劳务专合社实现就业2万余人。