⑴送岗上门。采取线下招聘和线上招聘相结合方式，变集中定点招聘为送岗位上门，把用工需求送到乡村、送到易地扶贫搬迁集中安置点，最大程度方便群众，增强了信息触达的及时性和全面性。截至目前，两地举办各类“线上+线下”招聘会9场次，新增转移就业380余人。⑵送技到手。与培训机构对接合作，为企业制定技能提升计划，采取“理论+实践”方式，聘请一线能人免费提供机械设备操作、裁缝等技能提升培训，切实提升就业能力和工作质效。截至目前，已到企业开展技能提升培训48期2000余人次。⑶送人到岗。结合疫情防控，对同一地点的外出务工人员开展“一站式、点对点”直达服务。区人社局组织乡镇劳务合作社动态更新疫情区域和管控政策，为自行外出的务工人员制定安全合理的路线。目前，开展直达服务14次，点对点送达200余名务工人员，为1000余人规划出行路线。