定点包片。抽调机关干部10余人，组成4个工作组，对全县20个乡镇劳务专合社运行情况实行划片包干责任制，有效推动劳务专合社规范、高效运行。

定期培训。今年以来，按季度召开县级层面专题工作推进会2次，赴20个乡镇开展业务培训40余场，梳理解决难点问题20余个。

定向宣传。通过录制音视频、印发宣传单、召开坝坝会等方式，切实提升社员、本辖区用工单位、村社干部三类人群对劳务专合社的知晓度。重点针对无法外出、又有就业意愿的农村在家闲散劳动力开展宣传，录制音视频3个，印发宣传单2000余份，召开坝坝会140余次。

定量考核。结合市县要求，细化考核督查方案，确保考出动力、传导压力、激发活力。目前，青川县已建成村级劳务专合社178个，组建建筑工、木工、种植技术工、养殖技术工、普工等班组726个，累计吸纳社员14018名，推介就地就近务工23695人次，实现劳务增收1846余万元。