（1）劳务合作社精准就业。构建“县级劳务公司+乡镇劳务专合社+村级劳务服务站”联动体系，通过“一户一单”“一人一策”摸清就业意向，落实就业帮扶。（2）以工代赈务工就业，实施安置点配套项目97个，易地搬迁345户1035人参与项目建设实现就业。（3）长短结合灵活就业，鼓励县内企业、新型经营主体采取固定工、钟点工等方式，4684人实现就近就地就业。（4）订单培训输送就业。用好东西部劳务协作、省内对口帮扶机制，推行企业“下单”、培训机构“接单”、政府“买单”的“三单式”联合培训模式，“一对一”输出搬迁劳动力634人。（5）就业帮扶车间优先就业。免费向企业提供闲置土地、仓库等，打造“企业+帮扶车间”共同体，吸纳搬迁群众就业246人。通过“五种渠道”，2.8万余人次得到就业培训，1.99万人实现就业。