⑴当好“对接员”。利用人力资源公司、四川公共招聘网等平台，主动对接四川味欣食品科技有限公司等60余家区内企业，广元市安驭铝合金车轮有限公司等56家区外企业，重点收集提供酒店服务、食品生产等14大类岗位，最大程度满足不同群体、多个层次人员就业需求。目前，全区农村劳动力转移就业7.67万人。⑵当好“指导员”。按照“求职意向摸底+精准适应性培训+招聘对口”的模式，重点对离校未就业大学生、返乡农民工等需要就业人员，采取就业培训、座谈会、招聘会等方式针对性提供就业政策解读、技术培训等服务。目前，开展政策解读、就业技能培训等活动30余场100余人次。⑶当好“服务员”。通过上门入户、电话访问等方式开展就业人员信息跟踪排查，定期开展就业形势分析研判，实时更新就业信息台账和返乡返岗人员台账。针对脱贫劳动力、大龄人员等就业困难人员，加大公益性岗位兜底安置。目前，全区开发公益性岗位1522个。