⑴跨省联动“建平台”。朝天区、宁强县两地人社局发挥牵头作用，签订《组建跨省村级劳务专合社框架协议》，明确两县区12个乡镇主体责任，协调推进朝天区属18村（社区）与宁强县属14个村（社区）签订《组建跨省村级劳务专合社合作协议》，建立18个跨省村级劳务专业合作社，按工种组建班组141个，其中技能班组37个，普通班组104个。⑵规范运行“见成效”。印发《朝天区组建跨省村级劳务专业合作社实施方案》，摸排辖区在家劳动力情况，建好务工人员台账和企业用工需求台账。建立工作群、信息群、对接群“三个微信群”。实施用人单位点单、专合社派单、班组接单的“三单”对接模式。截至目前，专业合作社新吸纳社员300余人，跨省推荐用工180余人次。⑶强化保障“促长效”。劳务专业合作社设理事会、监事会，按程序推选村党支部书记任理事长，推选毗邻村常职干部任副理事长，配优选强班组长。制定了《劳务专业合作联社章程》，明确工作职责、规范运行管理，探索建立按推荐成功人数给予合作社补贴、开展跨省劳务培训、24小时核酸结果互认等机制。