⑴优化服务当“五员”。推行“一窗式”办理，进一步优化网上服务，探索“不来即享”服务新模式，履行人社政策“宣传员”、保障用工“信息员”、劳动关系“协调员”、人社业务“服务员”、企业发展“联络员”五大职责，为企业发展营造更加便捷的服务氛围。今年以来，共为570余家企业办理就业创业、社会保险等惠企政策200余项，涉及稳岗返还、社保补贴、技能培训等各类奖补资金1000余万元。

⑵精准纾困觅“良方”。54名助企专员走出机关、深入“一线”，以“零距离”“面对面”服务形式全覆盖走访县内570多家企业。制作“人社政策宣讲+需求调查问卷”，针对企业面临困境形成“问题清单”，由各业务负责人“一对一”解答，“点对点”进行分类帮扶，持续采取跟踪式服务指导企业灵活运用政策。

⑶聚贤纳能引“人才”。坚持“人才优先”工作主线，开展“三支一扶”计划、人才回引计划、“线上+线下”专场招聘会等人才招聘活动27余场次。目前，累计招工386人，完成职业技能培训3016人，引进急需紧缺人才120余名，引进专科以上青年人才1600余名。