⑴配强护林力量。从有护林经验的30名护林员中筛选18人为国有林场护林员，适当提升薪酬待遇，提供森林资源管护、森林防火技能等3项定期培训，综合考虑地形地貌特征、森林资源分布等因素划分护林员责任区域，实行管护协议责任制，每季度由片区副林长、网格员对护林员绩效考评。⑵健全组织体系。建立乡镇、村组、林长、网格员、护林员“五级联防”网格化机制，层层签订《国有森林资源管护责任书》，明确管护面积、管护责任等4项内容，每月林长、副林长、网格员定期到管护责任片区巡护检查，对火险隐患实行“清单+台账+销号”管理。⑶织密防护网络。通过设置设立防火检查站卡口、安装森林防火语音播报器等方式，严防违规携带火源进入国有林区，进入林区实行扫码登记和火源管控措施，并与周边村组、林区经营单位和农户签订《森林防火联防联控协议》110份，建立义务扑火队伍9支。