⑴奖补促动。出台《青川县劳务专业合作社补助资金使用管理实施细则》，每年安排专项资金140余万元对全县劳务专合社进行考核奖补，运用年终考评结果，按照好、较好、一般、差四等次兑现奖补，有效提高劳务专合社人员积极性，确保劳务专合社稳定运行。目前，已预拨运营考核补贴57万元。

⑵跨省联动。联合青川县姚渡镇、沙州镇，陕西省宁强县青木川镇和甘肃省文县中庙镇4乡镇，共同成立川陕甘毗邻乡镇劳务专合社联合社，签订《川陕甘毗邻乡镇劳务专合社联合社组建及运行合作协议》，并挂牌成立劳务专合社联合社，实现川、陕、甘毗邻乡镇劳务对接。截至目前，专合社联合社吸纳会员800余名，跨省推荐用工640余人次。

⑶“数字”驱动。借鉴杭州西湖区“就近就业”数字化应用场景经验，搭建青川县劳务专合社数字化应用平台，整合企业信息管理、社员信息管理、用工需求发布等12个模块，把劳务专合社的用工发布、派工推送等全过程实现数字化管理，并形成劳务专合社用工数据统计分析，降低运行成本和时效。目前，系统录入社员15871人，用工单位698个，累计派工41869人次，实现劳务收入2105.24万元。