⑴精准把脉明需求。发挥52名企业用工监测专员作用，全面开展用工需求调查，对重点企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平等信息详细摸排，从用工需求、岗位分析、人员筛选、人力供给为企业提供一条龙服务。今年以来，走访摸排企业9家，掌握用工需求305个。⑵精准送岗促就业。先后与路桥区、滨江区等地建立劳务协作关系，组织49名劳动力到滨江区苏泊尔电器等企业就业。通过开展“线上+线下”招聘会，提供食品加工、食品检验、办公室文员、财会人员、销售等领域就业岗位100余个，吸引群众现场求职。今年以来，举办招聘会6场次，365人达成就业意向。⑶培训提能炼人才。根据摸底情况，结合焊工、电工等岗位招工困难的现状，逐一制定“个性化”培训方案。围绕朝天康养旅游重点产业，开展特色培训项目“专职厨师走上门”，培训学员200余名，不断拓宽群众就业渠道。