⑴按需设岗。结合辖区内符合聘用条件且有意愿从事公益性岗位工作的人员，统筹考虑林业、水利等部门已开发的公益性岗位数量，合理设置保洁员、护林员等公益性岗位，帮助就业困难的弱（半）劳动力就近就业。截至3月底，全区已开发公益性岗位2030个，其中乡村公岗1249个，城镇公岗781个。⑵规范管理。完善健全岗位人员的招聘管理、劳动合同、岗位待遇等基础档案，督促公益性岗位人员按时完成规定的工作任务。对于不履行岗位职责、因身体等原因不能胜任或不符合安置条件的人员及时进行调整退岗。截至3月底，全区按程序共动态调整各类人员22人。⑶全力保障。督促用人单位及时做好公益性岗位补贴申报工作，按照协议规定按月足额支付公益性岗位安置人员工资，确保工资直达个人账户。引导用人单位为乡村公益性岗位在岗人员购买意外伤害商业保险，对城镇公益性岗位在岗人员给予社会保险补贴。截至3月底，为公岗安置人员拨付各类补贴380余万元。