⑴优化岗位聘用。对基层医疗机构专业技术人才取得中、高级职称的，采取“即评即聘”方式，按程序聘用到相应岗位，不受岗位数额、岗位结构比例限制。今年以来，基层医疗卫生单位取得中、高级职称人员117名，均已聘用到相应岗位。⑵精简招聘门槛。对医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生或取得执业助理医师资格证人员、护士执业资格人员采取直接面试、考察的方式招聘。今年以来，已考录聘用人员82名。⑶创新管理机制。推行乡村医生“乡聘村用”模式，乡村医生由乡镇卫生院聘用管理，村卫生室使用，乡村医生业务收入、社会保障、项目补助及村卫生室资产等纳入乡镇卫生院统一管理。截至目前，建成村级卫生室220个，每个村卫生室至少配备有1名合格乡村医生。