⑴实训培养提技能。支持民办职业教育技工院校创建技能实训基地，组织苍溪职中师生积极参加国省职业技能大赛、举办首届“梨乡刀儿客”技能大赛，开展面点师、烹调、叉车、挖掘机等技能培训。今年以来，开展返乡创业培训208人、劳务品牌培训306人、技能培训38班次，培训就业980人。

⑵定向培养促就业。探索“校企文化互补、校企管理互通”育人，推进“蓝鹰工程”定向培养计划，苍溪职中与余杭区5家企业签订定向培养计划协议，举办东西部协作定向培养班，“订单式”培养专业技术人才。今年以来，签署定向培养协议7份，培养专技人才80余人，实现就业58人。

⑶摇篮培养搭平台。实施职业教育“技能大师”领航计划，聚焦县域经济、特色产业等重点领域推进技能大师工作室建设，按照“政校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式运行，推进校企合作、产教融合。今年以来，工作室聘有5名专业授课老师，带动180余名从业者掌握高水平技能。